InCubator — Unsere Newsletter
Aktuelle Projekte
ab 05/2019
Industriebetrieb (nicht näher genannt)
Umsetzung der Vision und Strategie. Begleitung zum Thema “agile Organisation” und Ausbildung/Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
seit 07/2014
KITA / WAKITA
Erarbeiten von Kompetenzprofilen/ Kompetenzkarten in D/F zur Führung und Ausbildung der Mitarbeitenden
Abgeschlossene Projekte
Braso Computer AG
Implementierung von Instrumenten zur Personalführung, Personalbeurteilung und Bewerberselektion. Organisationsentwicklung und Veränderung der Firmenkultur mit Fokus Teilautonomie
Bernmobil Städt. Verkehrsbetriebe Bern
Erarbeiten von Prozesslandkarte und Prozessbeschreibungen zum Thema Personalbedarfsplanung.
AlpTransit Gotthard AG
Methodisch didaktische Konzeption, Supervision der Systeminstruktoren sowie Organisation, Durchführung und Rahmenmoderation der Bildungssequenzen.
Gotthard Basistunnel – längster Eisenbahntunnel der Welt
Stadtspital Triemli Zürich
Erarbeiten von Kompetenzprofilen für Oberärzte mit systemgestützter Selbst- und Fremdbeurteilung. Erstellen eines Grobkonzepts für die Führungsentwicklung auf dieser Basis.
Nicht genannt
Projektleitung zum Thema Digitalisierung von Personaldossiers.
Stadtspital Triemli Zürch
Methodisch didaktische Konzeption für “Initialschulungen neues Bettenhaus”. Erstellen von Dokumentationen zur Schulung und Einführung von Mitarbeitenden. Erstellen von Drehbüchern für einen Lernfilm und E-Learning Modul.
SBB NEAT
Erarbeiten von Kompetenzprofilen für den Betrieb des längsten Eisenbahntunnels der Welt
Thales Rail Signaling Solutions
Analyse und Bedarfsklärung für Bildung
JURA EA AG
Reorganisation Service und Produktion/ Einführung teilautonome Teams.
Aufbau neuer Lernsysteme in der betrieblichen Bildung
DIDAC Business AG
Kompetenzprofile und Aufbau der Lernsystematik sowie Schulung von Beteiligten zur Systematik der Erstellung von Kompetenzprofilen
HBS Ulm
Innovationsprojekt und Coaching von internationalen Projektteams
Privat-Personen
Supervision zu Führungs- und Teamverhalten sowie Konfliktmanagement. Beratung zu Bewerbungsunterlagen und Verhalten in Interviews.
Nicht genannt
Entwicklung Aufgabenlandschaft/ Bildungslandschaft
Aufbau einer Systematik von Rollen und Kompetenzprofilen
Teilautonome Gruppenarbeit
Selbst- und Fremdbeurteilung in teilautonomen Gruppen in Produktionsbetrieben
Gleichstellungsprojekt
Qualifizierung un-/ angelernter Frauen in technischen Berufen -> Einführung Lernaufgabensystem u. Kompetenzbilanz
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Flow-Prinzipien: Konzepte und Instrumente für wirksame Kooperation
Guidebook: Projekterfolge mit System und nicht per Zufall erreichen
Einführung qualifizierter Gruppenarbeit bei Jura Elektroapparate AG
Kompetenzmanagement Artikel in der Fachzeitschrift: MQ Management & Qualität
Kompetenz im Berufsalltag (Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock)
Kompetenzmanagement und Kompetenzmodelle im Unternehmen (Artikel)